Contract Research Organization 株式会社メディサイエンスプラニング

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当社を選んだ理由は?

 大学を卒業後、就職活動の当初は医療現場で直接患者さんと接しながら新薬の開発に携われる治験コーディネーターの仕事を考えました。しかしながら治験業界全体を見回しているうちに、ひとつの薬の開発に対してより深く関わっていくことができるモニターとしての仕事に強く興味を持ちました。
 数多くのCROの中で、治験への取り組みや業務内容はもちろんのこと、医薬品開発に関する様々なサビースを提供できる部署を持ち、将来大きく成長が見込める会社、更に「働きやすい環境づくり」や「人材育成」にも力を入れていることを知り当社に入社を決めました。
 実際に入社してみると、想像していた以上に会社全体に活気があり、「For the Team」の精神が会社全体に浸透していて、臨床開発部内はもちろん、必要に応じて他部署の担当者とも協力しながら業務を行っています。今は上司や同僚にも恵まれた環境で働かせていただいているということを日々痛感しながら充実した毎日を送っています。

現在の仕事内容は?

 現在サブリーダーとしてプロジェクトに携わっています。サブリーダーの仕事は自身でモニター業務をこなしながら、モニター経験の少ないメンバーの日々の業務管理や医療機関でのモニタリング業務のサポート、そして試験全体を管理しているプロジェクトリーダーが円滑にチームを管理できるようお手伝いすることです。入社後自分自身が先輩方からたくさんご指導いただきましたが、今自分がその立場になってみると、先輩方はさぞかしご苦労されたのではないかと感じつつ、モニター経験の少ないメンバーを早く一人前のモニターに育てるために、毎日叱咤激励しながら業務をしています。微力ながら自分がサポートすることで試験全体が円滑に進んでいることを実感できた時には、とても充実感があります。

当社の雰囲気は?

 当社は穏やかな雰囲気の会社だと思います。社内にギスギスしたところがなく、上司に報告・相談もしやすいです。もちろん、良い意味での緊張感は保ちながら、仕事が大変な時でもチーム一丸となってみんなで頑張っていこうという雰囲気があり、お互いサポートしながらチームの目標を達成するということが当たり前となっているということは、この会社の強みだと思いますし、更にその文化を醸成してゆきたいと思います。また女性の管理職やプロジェクトリーダー、サブリーダーがとても多く、女性が活躍できる職場であることはとても魅力のある特徴ではないかと思います。

将来の夢や目標は?

 今はサブリーダーとしての役目を全うしてプロジェクトを成功させることに全力を尽くしたいと思います。プロジェクトリーダーとともにチームをまとめ、今携わっている薬剤が無事申請・承認されるよう頑張ってゆきたいと思います。将来的には、更に研鑽を積んで、今の上司のようにメンバーに信頼されるようなリーダーになりたいと思います。

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臨床開発部:M.Y

[Profile]
2005年、総合大学の環境保健学部を卒業し、当社に入社。モニターとして4薬剤10本の治験を担当。2010年からサブリーダーとしてプロジェクトリーダーの片腕となり、経験の少ないモニターの指導やサポートを行っている。


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タイムスケジュール

  • 9:00

    出社
    メールチェック
    チームメンバーの担当施設の進捗の確認、モニタリング報告書の一次チェック
    チームメンバー全体に対応が必要な事項についてピックアップ

  • 12:00

    ランチ

  • 13:00

    午後の業務開始
    午前中にピックアップした対応が必要な事項について、未対応のモニターと個別に打ち合わせ
    明日外勤に行く予定の新人モニターとto do listを作成、持参する書類を再確認し、当日の手順を打ち合わせ
    合間に自分の担当施設に関する対応

  • 17:00

    今日一日の業務について新人モニターと振り返り
    プロジェクトリーダーと打ち合わせ

  • 18:30

    退社

  • 臨床開発部
    Y.T

  • 臨床開発部
    S.Y

  • 臨床開発部
    F.K

  • 臨床開発部
    M.Y

  • ファーマコヴィジランス部
    T.Y

  • データサイエンス部
    H.T