Contract Research Organization 株式会社メディサイエンスプラニング

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教育システムを知る

教育研修プログラム

当社では年間教育研修計画を策定しており、その計画に基づいた教育研修を実施しています。入社時の導入研修はもちろんのこと、入社年次に合わせた層別研修のプログラムも多数開催されており、未経験の社員が医薬品開発のプロへと成長するための充実したサポート体制を組んでいます。

OJT
STEP.01 導入研修

【座学研修等(基礎・GCP)】
社会人の基礎、ビジネスマナー、医薬品開発の基礎、GCP及び関連法規を学びます。

【ロールプレイ研修(治験の流れ全般)】
GCP、標準業務手順書に基づく治験の実施について、治験の依頼〜開始までの手順を講義、演習、ロールプレイを通して学びます。ロールプレイにおいては対人コミュニケーションスキルの向上を目指します。

STEP.02 OJT

配属プロジェクトにおける業務を通じた実践的トレーニング(施設訪問等)

STEP.03 継続研修

【集合研修】
規制要件や業界の動向等に関する最新の知識を習得

【層別研修】
・新人フォローアップ研修(配属半年後)
・2年次フォローアップ研修(入社2年目)
・3年次フォローアップ研修(入社3年目)
・リーダー研修

【プロジェクト内研修】
専門領域(疾患と治療等)や業務手順に関する勉強会

【人事研修】
コンプライアンス研修、コミュニケーション研修、管理職研修など

【外部研修】
専門領域の学会/講習会参加や海外研修制度