Contract Research Organization 株式会社メディサイエンスプラニング

次世代法行動計画

行動計画

社員が仕事と生活の調和を図り、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

< 計画期間 >

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間

< 計画内容 >

【目標】残業時間削減策を整備・拡充する

目標達成の為の対策と実施時期

令和2年4月~毎週水曜日のノー残業デーの実施状況を確認するとともに周知徹底を図る
実施日当日の社内一斉メールの配信、グループウエアへの掲載にて周知徹底を図る
実施状況により必要な対策を講じる

 

令和3年4月~業務の効率化を進め、月次の残業時間の削減を図る
月次の残業時間推移を確認し、必要な対策を講じる

 

  1. 【目標】年次有給休暇の取得促進策を実施する

目標達成の為の対策と実施時期

令和2年4月~年次有給休暇の時間単位の周知徹底を図る

 

令和3年4月~効果的な施策を検討する

  1. 【目標】多様な勤務制度の導入を検討する

目標達成の為の対策と実施時期

令和2年4月~働き方に対するニーズや現状の問題点を把握し、制度の詳細について検討する

 

令和3年4月~必要な体制の整備を行う

 

令和4年4月~制度を導入し、社員に周知徹底する